Tenconilla neljä vuotta työskennellyt Teemu Ypyä tietää, mistä onnistuneet projektit syntyvät: hyvästä suunnittelusta, selkeistä vastuista ja nopeasta reagoinnista.
Tässä jutussa pääset tutustumaan tarkemmin vastaavan työnjohtajan rooliin, Teemun itsensä kertomana.
Huolellisesti suunnitellut projektit valmistuvat ajallaan
Teemun tehtävänä on vastata työmaiden kokonaisuudesta: aikatauluista, resursoinnista, laadusta ja turvallisuudesta.
”Teen tiivistä yhteistyötä työnjohtajien, aliurakoitsijoiden ja tilaajien kanssa, ja oma roolini on varmistaa, että arki työmaalla sujuu suunnitellusti ja ongelmiin reagoidaan nopeasti. Käytännössä työ on paljon ennakointia, päätöksentekoa ja ihmisten kanssa toimimista.”
Jotta projektit valmistuvat ajallaan, hyvä suunnittelu ja avoin kommunikointi ovat avainasemassa.
”Aikataulut pilkotaan riittävän konkreettisiksi, vastuut ovat selvät ja toimintaa seurataan päivittäin. Kun poikkeamia tulee, niihin tartutaan heti – mieluummin ajoissa kuin liian myöhään. Myös kokeneella ja sitoutuneella porukalla on iso merkitys.”
Tällä hetkellä Teemu työskentelee vastaavana työnjohtajana Töölöön rakentuvassa Palazzo-korttelihankkeessa, joka luokitellaan ympäristön rakennushistoriallisiin näkökohtiin perustuen poikkeuksellisen vaativaksi. Kokonaisuudessaan kortteliin valmistuu lähes 300 uutta kotia. Rakennuttajana toimii Avain Asunnot.
”Töölön Palazzo-hankkeessa korostuu kokonaisuuden hallinta. Kun työmaita on useita rinnakkain, kaiken tekemisen täytyy olla erityisen suunnitelmallista ja yhteensovitettua. Oma roolini on varmistaa, että eri osa-alueet etenevät oikeaan suuntaan ja että kokonaisuus pysyy hallinnassa.”
Luottamus ja vastuu motivoivat tekemään työn hyvin
Työporukasta kysyttäessä Teemu kertoo Tenconilla olevan ”Tekemisen meininki hyvässä hengessä” tarkoittaen, että porukka on ammattitaitoista, helposti lähestyttävää ja toisiaan tukevaa.
”Vaikka vaatimustaso on korkea, täällä luotetaan ihmisiin ja annetaan sopivasti vastuuta – se motivoi tekemään työn hyvin.”
Yksi työn parhaita puolia on Teemun mukaan jatkuva oppiminen. Lähes joka päivä vastaan tulee uusia tilanteita, joiden kautta oppii lisää niin työn toteutuksesta kuin johtamisesta.
Panostus ihmisiin heijastuu yrityksen menestykseen
Moni rakennusalan yritys on viime vuosina kamppaillut kasvun kanssa, mutta Tencon on onnistunut kasvamaan haastavasta tilanteesta huolimatta. Teemu uskoo kasvun johtuvan ennen kaikkea luotettavuudesta ja hyvästä tekemisen tasosta.
”Kun asiakkaat tietävät, että sovituista asioista pidetään kiinni, yhteistyö jatkuu ja laajenee. Lisäksi Tenconilla on uskallettu panostaa oikeanlaisiin ihmisiin ja kehittää toimintaa jatkuvasti.”
Vastuullisuus näkyy Teemun mukaan erityisesti laadussa ja rehellisessä toiminnassa.
”Huolehditaan siitä, että työmaalla on turvallista kaikille, asiat tehdään oikein ja lupaukset pidetään – myös silloin kun se vaatii lisäselvitystä tai vaikeita päätöksiä.”
Haasteilta ja vastoinkäymisiltäkään ei voida aina välttyä. Tällöin on tärkeää, että tilanteet tuodaan ajoissa esiin, syyt selvitetään ja ratkaisuja etsitään yhdessä.
”Usein kyse on siitä, että priorisoidaan uudelleen ja sovitaan selkeä toimintamalli eteenpäin.”
Vastaavan työnjohtajan arki on jatkuvaa ennakointia, päätöksentekoa ja ihmisten johtamista – ja juuri siinä piilee myös työn ydin: kun perusasiat tehdään hyvin, tulokset puhuvat puolestaan.